Gestion des ressources humaines centralisée
Logik RH est un outil qui permet d’anticiper et de planifier les actions des ressources humaines de l’entreprise, pour en parfaire l’organisation générale et maximiser les résultats de ses effectifs.
Cette solution interactive fait gagner du temps aux employés de tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise en facilitant et en accélérant les processus de communication avec la direction des ressources humaines.
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Gestion du calendrier de vacances
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Gérez facillement vos demandes de vacances et d’absences à l’aide de notre calendrier des vacances. Groupez vos demandes par employés, superviseur ou groupes d’employés (départements). Spécifiez le type de demande: absences et/ou vacances. Modifier votre pourcentage de disponibilité désirez et identifiez rapidement vos conflits potentiels. |
Gérez vos politiques d’entreprise
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Ajoutez maintenant vos politiques d’entreprise à LogikHR. Les employés en seront avisés automatiquement à l’ouverture du logiciel et seront invités à prendre connaissance de la nouvelle politique.
Utilisez des documents MS Word ou PDF pour publier vos politiques sur le site, les employés peuvent ensuite confirmer la lecture de vos politiques, la date et l’heure de la confirmation sont conservées dans le système et vous pouvez générer les rapports necessaires pour rapidement identifier les employés qui n’ont pas pris connaisance de vos politiques. |
Gérez vos demandes de vacances, absences et de temps supplémentaire
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Gérez vos demandes d’absences, de vacances et de temps supplémentaire à l’aide de LogikRH. Notre interface web est simple d’utilisation. Chaque demande peut avoir plusieurs niveaux d’approbations, lorsque les demandes sont approuvées par les ressources humaines les banques d’heures des employés sont automatiquement mises à jour. |
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Éléments clés
- Application Web facile à utiliser
- Solution collaborative
avec une interface conviviale et fonctionnelle
- Centralisation des informations : un seul point d’accès pour toutes les informations (employés, banques d’heures, actifs, etc.)
- Application flexible et personnalisable (rapports, champs par défaut ou obligatoires, création de types de banques, etc.)
- Droits d’accès paramétrables pour chaque employé
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